多様性のあるチームは特許数を20%近く増加させ複雑な問題を解決する
研究によれば、多様なチームは均質なグループより20%近く多くの特許を生み出します。独自の文化的視点を組み合わせることで、複雑な問題を解決します。
全米経済研究所のデータによると、多様な背景を持つチームは特許を19%多く生み出します。この革新の源は『認知的多様性』です。多様な人生経験が、より創造的な問題解決につながります。シリコンバレーでは創業者の40%が移民であり、この効果がGDP成長率を1〜2%加速させてきました。
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