İşgücünün çoğunluğu tek bir cinsiyetten oluşurken genel kazanç daha düşük kalabilir
Kadınlar Amerika Birleşik Devletleri'ndeki işlerin çoğuna sahip olsalar da erkek meslektaşlarından önemli ölçüde daha az kazanmaya devam ediyorlar. Bu durumun temel nedenleri arasında köklü yapısal eşitsizlikler ve mesleki ayrışma yer alıyor.
Modern Amerikan tarihinde sadece üçüncü kez kadınlar, toplam ABD işgücünün çoğunluğunu temsil ediyor. Bu değişim, kadınların 1980'lerden beri çoğu lisans derecesini almasıyla gerçekleşen eğitimsel ilerlemeyi takip ediyor. Ancak sayısal üstünlük ücret eşitliğini sağlamadı. 2025 yılında cinsiyete dayalı ücret farkı yüzde 19'a yükseldi. Bu durum, kadınların erkeklerin kazandığı her bir dolar için sadece 81 sent kazanmasına neden oluyor.
Bu hikayenin devamı uygulamada — okumaya devam etmek için aç.