Eine Mehrheit der Erwerbstätigen kann einem Geschlecht angehören und trotzdem insgesamt weniger verdienen
Obwohl Frauen heute die Mehrheit der Arbeitsplätze in den USA halten, verdienen sie weiterhin deutlich weniger als Männer. Die Gründe dafür sind tief verwurzelte strukturelle Ungleichheiten und die Trennung der Berufsfelder.
Zum erst dritten Mal in der modernen US-Geschichte stellen Frauen die Mehrheit der gesamten Belegschaft dar. Dieser Wandel folgt auf Jahrzehnte des Bildungsfortschritts. Seit den 1980er Jahren haben Frauen die meisten Bachelor-Abschlüsse erworben. Die zahlenmäßige Dominanz führte jedoch nicht zur Lohngleichheit.
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