지인들이 절친한 친구보다 구직 기회를 두 배 더 많이 제공합니다

지인은 가까운 친구보다 경력 발전에 통계적으로 더 유리한 존재입니다. 이들이 전혀 다른 사회적 집단을 연결하는 가교 역할을 하기 때문입니다. 사회학자 마크 그래노베터가 1973년 보스턴의 전문직 남성 282명을 대상으로 진행한 기념비적인 연구에 따르면, 구직 정보의 56%가 가끔 만나는 '약한 유대 관계'를 통해 전달되었습니다. 반면 가족이나 절친한 친구 같은 '강한 유대 관계'를 통한 정보는 28%에 불과했습니다.