업무에서 목적 의식을 잃으면 번아웃이 더 빨리 옵니다
자신의 일이 의미 없다고 느끼는 직원은 정서적 고갈을 겪을 확률이 높습니다. 업무를 더 큰 목표와 연결하는 사람보다 직무 소외감을 훨씬 더 쉽게 느낍니다.
직장 내 번아웃은 단순히 과도한 업무량 때문만이 아닙니다. 업무의 의미를 느끼지 못할 때 더 자주 발생합니다. 심리학자들은 자신의 일이 왜 중요한지 잊을 때 에너지와 동기가 더 빠르게 떨어진다고 말합니다.
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