手厚い育児休暇が女性の就業率を高める理由

ドイツには「親時間（エルテルンツァイト）」という制度があり、最長3年間の休職後も元の職場への復帰が保証されています。この仕組みは、1880年代にビスマルクが提唱した社会保険の理念から発展しました。現在は、休職中の収入を補うために最大1,800ユーロの月額手当も支給されます。