Las bajas por maternidad y paternidad prolongadas fomentan el empleo femenino
Aunque los descansos largos parezcan un obstáculo profesional, los sólidos sistemas de apoyo en Europa han elevado la participación laboral femenina un doce por ciento por encima de la media mundial.
En Alemania, la política conocida como Elternzeit permite a los padres ausentarse de sus empleos hasta por tres años. El sistema garantiza que su puesto de trabajo los estará esperando a su regreso. Este modelo evolucionó de las ideas de seguro social promovidas por Otto von Bismarck en la década de 1880. Hoy en día, incluye un subsidio mensual de hasta 1.800 euros para compensar la pérdida de ingresos.
Hay más sobre esta historia — abre la app para seguir leyendo.
Seguir Leyendo en la App
2 párrafos más · más un cuestionario de 2 preguntas