你的大脑会无意识地评判他人

内隐偏见是自动的、隐藏的态度或刻板印象。它们微妙地影响我们理解、行动和决策的方式。尤其是在社交互动中。心理学家马扎林·巴纳吉和安东尼·格林沃尔德提出了这个概念。这些偏见在我们意识控制之外运作。它们根据种族或性别等特征影响我们的看法。例如，1995年开发的内隐联想测试显示。即使是那些拒绝偏见的人，也常常无意识地偏爱白人面孔而非黑人面孔。哈佛大学内隐项目研究中，超过80%的参与者表现出某种程度的这种偏见。这解释了招聘、警务和医疗领域持续存在的不平等。无意识的判断可能导致不公平的结果，即使没有恶意。反复接触反刻板印象的例子可以逐渐削弱这些偏见。这为更公平的互动带来了希望。