Training in emotionaler Intelligenz fördert Führungserfolg
Training in emotionaler Intelligenz stattet Führungskräfte aus. Sie lernen, Emotionen zu steuern. Dies fördert stärkere Teams und bessere Entscheidungen. Es führt zu größerem Erfolg.
Training in emotionaler Intelligenz (EI) verbessert die Führung. Es hilft, Emotionen bei sich und anderen zu verstehen und zu managen. Psychologe Daniel Goleman nannte fünf EI-Komponenten. Diese sind Selbstwahrnehmung, Selbstregulierung, Motivation, Empathie und soziale Fähigkeiten. Eine Metaanalyse von 2015 im Journal of Applied Psychology bestätigt dies. EI-Training führt zu messbaren Verbesserungen der Führungsleistung.
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